Dans le cadre de ses efforts constants pour améliorer l’administration publique togolaise, le Ministre délégué chargé de l’Enseignement Technique, Kokou Eké HODIN, a inauguré une session de formation le lundi 13 mai 2024.
Cette formation cible trente directeurs adjoints et chefs de division dans le but de combler les lacunes constatées au sein des services centraux et rattachés, ainsi que des établissements et centres de formation du sous-secteur de l’ETFP.
Cette initiative s’inscrit dans la stratégie nationale de l’Enseignement Technique et de la Formation Professionnelle (ETFP), visant à renforcer les compétences des acteurs clés pour garantir des prestations de qualité et stimuler la croissance économique.
La formation comprend plusieurs axes stratégiques. Tout d’abord, elle vise à développer un leadership efficace conforme aux normes de la fonction publique, permettant aux participants d’acquérir les compétences nécessaires pour diriger avec intégrité et responsabilité.
De plus, la formation abordera les obligations et les responsabilités des agents publics, ainsi que les principes de délégation de pouvoir et de gestion axée sur les résultats, afin d’aider les participants à relever les défis quotidiens et à améliorer la productivité des services.
Le ministre délégué Kokou Eké HODIN a souligné l’importance d’une gestion administrative efficace du personnel pour le bon fonctionnement du système d’ETFP.
Il a également mis en avant la nécessité de mettre en place des stratégies de gestion de carrière favorisant le développement professionnel et personnel des collaborateurs afin de prévenir la démotivation et les tensions au sein des services.
Le ministre a exprimé sa confiance dans les efforts des participants pour améliorer la qualité de l’enseignement technique et de la formation professionnelle, contribuant ainsi au développement économique et social du pays.
Cette formation intensive de trois jours vise à produire des résultats concrets, permettant aux participants de maîtriser les aspects essentiels de la gestion administrative du personnel et de mettre en œuvre une gestion axée sur les résultats.
Cette initiative témoigne de l’engagement du gouvernement togolais en faveur de la modernisation de son administration, répondant ainsi aux défis du développement socio-économique du pays.
Jean-Marc Ashraf
