Le gouvernement togolais poursuit ses efforts en faveur de l’assainissement de l’administration publique.
Réuni en Conseil des ministres ce mardi 4 août 2026 à Lomé, l’exécutif a fait le point sur les mesures disciplinaires prises à l’encontre de plusieurs agents de l’État, impliqués dans des faits de fraude, de complicité ou encore dans l’utilisation de faux diplômes.
Au total, 132 fonctionnaires ont fait l’objet de sanctions disciplinaires entre 2025 et 2026 pour des manquements à l’éthique professionnelle. Parmi eux, 78 ont été licenciés, traduisant la fermeté des autorités face aux pratiques jugées incompatibles avec les exigences de la fonction publique.
Les personnes concernées présentent des profils variés. Il s’agit aussi bien de nouveaux agents récemment intégrés à l’administration que de fonctionnaires disposant de plusieurs décennies d’expérience. Certains comptent ainsi plus de 20 ans de carrière au sein des ministères.
À travers ces mesures, le gouvernement entend renforcer la discipline, l’intégrité et la responsabilité dans les services publics. Cette démarche s’inscrit dans une politique plus large de moralisation de la gestion publique et de promotion de la bonne gouvernance.
L’objectif affiché est de préserver le principe du mérite, de garantir l’égalité de traitement entre les agents et de renforcer la confiance des citoyens dans l’administration publique. Les autorités entendent ainsi poursuivre les actions visant à faire de l’intégrité et du respect des règles des principes essentiels au fonctionnement de la fonction publique togolaise.
