L’Agence nationale de la cybersécurité (ANCy) ouvre un recrutement pour pourvoir cinq postes stratégiques au sein de son organisation.
À travers cette initiative, l’institution entend renforcer ses compétences dans les domaines de la sécurité informatique, de la formation, de la gestion de projets et de la commande publique.
Les postes à pourvoir sont ceux de directeur de la formation et du renforcement des capacités, d’auditeur des systèmes d’information, d’administrateur systèmes et réseaux, de gestionnaire de projets sénior et de spécialiste en passation des marchés publics. Les candidats devront répondre à des critères spécifiques de qualification et d’expérience selon le poste visé.
Pour le poste de directeur de la formation et du renforcement des capacités, les postulants doivent être titulaires d’un Master en sécurité des systèmes d’information, en informatique ou d’un diplôme équivalent. Une expérience d’au moins cinq ans dans une fonction de responsabilité liée à la formation et au renforcement des capacités est requise.
Le titulaire aura pour mission d’évaluer les besoins en formation, de concevoir des programmes pédagogiques, de coordonner les activités de sensibilisation aux risques numériques et d’assurer le suivi des projets de développement de l’Agence.
L’ANCy recherche également un auditeur des systèmes d’information disposant d’un Master en réseaux, systèmes et sécurité informatique, en informatique ou en audit des systèmes d’information. Trois années d’expérience au minimum dans le domaine de l’audit informatique sont exigées. Les certifications professionnelles telles que CISA, ISO 27001 Lead Auditor, CRISC ou CISM représentent des avantages supplémentaires.
Le candidat retenu devra analyser les risques, examiner les mécanismes de contrôle interne et formuler des recommandations visant à améliorer la sécurité des infrastructures informatiques.
Le troisième profil recherché est celui d’un administrateur systèmes et réseaux. Les candidats doivent posséder un Master en réseaux, systèmes et sécurité des systèmes d’information ou en informatique, ainsi qu’une expérience en administration des systèmes et réseaux. Les certifications CCNA, MCSA, LPI, RHCSA, ISO 27001 Foundation, ITIL ou CEH seront appréciées.
Les responsabilités liées à ce poste comprennent la gestion et la mise à niveau de l’infrastructure informatique de l’environnement de stage, l’assistance aux utilisateurs et l’encadrement des stagiaires en cybersécurité.
Dans le domaine de la coordination des programmes, l’Agence prévoit le recrutement d’un gestionnaire de projets sénior. Ce poste est ouvert aux titulaires d’un Master en gestion de projets, économie, finances, management, administration publique, ingénierie ou dans une discipline équivalente.
Une expérience professionnelle d’au moins sept ans en gestion de projets ou de programmes de développement, dont trois ans à un poste de responsabilité, est indispensable. Le futur responsable devra concevoir et coordonner les projets, assurer leur suivi technique et financier, mobiliser des financements auprès des partenaires et garantir le respect des délais, des budgets et des objectifs fixés.
Enfin, le cinquième poste concerne un spécialiste en passation des marchés publics. Le profil recherché doit être titulaire d’un Master en droit, gestion, finances publiques, administration publique, économie, passation des marchés publics ou d’un diplôme équivalent. Une expérience d’au moins cinq ans dans ce domaine est exigée. Ses principales attributions porteront sur l’élaboration des plans de passation des marchés, la préparation des dossiers d’appel à concurrence, le suivi des procédures et le respect de la réglementation nationale ainsi que des exigences des partenaires techniques et financiers.
Des conditions de candidature précises
Les cinq postes sont basés à Lomé et sont proposés sous contrat à durée indéterminée (CDI), après une période d’essai de six mois. Une disponibilité immédiate est également requise pour les candidats retenus.
Le dossier de candidature doit comporter une demande manuscrite adressée au directeur général de l’ANCy, un curriculum vitae, une lettre de motivation, les copies des diplômes, attestations et certifications, ainsi qu’une photocopie d’une pièce d’identité.
L’ensemble des pièces doit être regroupé dans un seul fichier PDF et envoyé par courrier électronique à l’adresse [email protected]. Pour obtenir des renseignements complémentaires, les intéressés peuvent contacter l’Agence aux numéros suivants : (+228) 70 60 60 83 / 97 52 58 58.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au vendredi 30 octobre 2026 à 17 h 30.
À travers ce recrutement, l’ANCy entend consolider ses ressources humaines afin de mieux répondre aux enjeux de la cybersécurité et de renforcer ses capacités opérationnelles.
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