AMU – Optique lunetterie : un moratoire de trois mois pour le conventionnement et le renouvellement des partenariats

Date de la publication:

spot_img
spot_img
spot_imgspot_imgspot_img
spot_imgspot_imgspot_img

Dans le cadre de l’application de la nouvelle convention sectorielle conclue le 21 novembre 2025 entre les organismes de gestion de l’Assurance Maladie Universelle (AMU) et les établissements d’optique lunetterie, représentés par l’Association des Professionnels et Praticiens de l’Optique Lunetterie (APPOL), un moratoire de trois (03) mois a été instauré à compter du 1er janvier 2026.

Cette période transitoire concerne, d’une part, les établissements d’optique lunetterie déjà conventionnés, appelés à procéder au renouvellement de leur partenariat, et, d’autre part, les établissements non encore conventionnés, invités à soumettre leurs demandes de conventionnement. L’objectif de ce moratoire est de permettre à l’ensemble des structures concernées de se mettre en conformité avec les nouvelles dispositions prévues par la convention sectorielle.

À cet effet, à travers un communiqué conjoint, la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) et l’Institut national d’assurance maladie (INAM) invitent les établissements concernés à accomplir les démarches requises dans les délais impartis, conformément aux exigences en vigueur.

Les demandes de conventionnement ou de renouvellement de partenariat devront être effectuées exclusivement en ligne sur le site www.inam.tg, rubrique « Services en ligne », sous-rubrique « Accéder au conventionnement ».

Les dossiers à soumettre doivent notamment comprendre :

une copie légalisée des diplômes ou attestations justifiant l’exercice du métier ;

l’arrêté du ministère chargé de la Santé autorisant la délivrance de lunettes médicales ;

une copie de la carte ou de l’attestation d’inscription à l’association professionnelle de lunetterie ;

le plan de situation et les infrastructures (plan architectural) ;

la liste des équipements et matériels avec leurs quantités ;

la liste tarifaire des produits délivrés ;

les ressources humaines (liste nominative avec qualifications) ;

les copies des diplômes du personnel ;

ainsi que le relevé d’identité bancaire (RIB).

L’INAM et la CNSS comptent sur la diligence et la collaboration de tous les acteurs concernés afin d’assurer une transition harmonieuse vers le nouveau cadre conventionnel, tout en les remerciant pour leur bonne compréhension.

spot_imgspot_imgspot_img
spot_imgspot_imgspot_img

LAISSER UN COMMENTAIRE

S'il vous plaît entrez votre commentaire!
S'il vous plaît entrez votre nom ici

Lien de partage

Newsletter

Articles Recents

Articles Similaires
Articles Similaires

État civil au Togo : la demande d’actes désormais possible en ligne

Dans un communiqué conjoint rendu public le 15 décembre...

Assassinat au Bénin : le Togolais Richard-Gabin Gbédé, tragiquement fauché(photo)

Le monde associatif togolais et la sphère culturelle ouest-africaine...

Innovation durable : le Togo distingué à Munich pour son projet agro-solaire Suntec

Le Togo s’est illustré sur la scène internationale à...

CEDEAO : les décisions des dirigeants ouest-africains à Abuja

La 68ᵉ session ordinaire de la Conférence des Chefs...