Togo : l’AED et WIETC signent un accord pour favoriser l’emploi des diplômés des IFAD

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L’insertion professionnelle des jeunes diplômés des Instituts de formation en alternance pour le développement (IFAD) se renforce au Togo.

L’Agence Éducation-Développement (AED) et la société Weihai International Economic & Technical Cooperation (WIETC) ont signé, ce jeudi 1er octobre 2026 à Lomé, une convention de partenariat visant à faciliter l’accès à l’emploi des diplômés des IFAD Bâtiment et Énergies renouvelables.


La cérémonie s’est tenue dans les locaux de l’IFAD Bâtiment, à Adidogomé. L’accord a été signé par Dammipi Noupokou, directeur général de l’AED, et Lu Xinyong, directeur général de Zhengwei Technique Togo S.A. (SATT), filiale de WIETC. Le vice-président de WIETC, Ma Jtanjun, les responsables des deux instituts et des apprenants ont également pris part à la rencontre.

D’une durée de trois ans renouvelable, ce partenariat fait suite à une visite de WIETC dans les deux IFAD. L’entreprise avait alors manifesté son intérêt pour les compétences acquises par les apprenants dans les domaines du bâtiment et des énergies renouvelables.


À travers cet accord, WIETC entend participer à la formation et au recrutement des jeunes talents togolais. « À l’avenir, WIETC recrutera activement, en fonction des besoins de ses projets, les meilleurs diplômés des IFAD, afin de leur offrir davantage d’opportunités d’emploi », a indiqué Ma Jtanjun.

Il a également évoqué la possibilité d’accueillir des apprenants sur les chantiers et au sein de projets d’ingénierie afin de leur permettre d’acquérir une expérience pratique.

Dans le cadre de cette convention, WIETC s’engage à accorder la priorité aux diplômés présélectionnés par l’AED en fonction des besoins de l’entreprise. Les apprenants admis en alternance sur les chantiers pourront, après une évaluation concluante, bénéficier d’une priorité de recrutement en qualité de salariés.


L’entreprise prévoit également des démonstrations techniques et des séances de partage d’expériences au profit des apprenants et des formateurs des deux IFAD. En retour, les instituts mettront en place des formations continues en atelier destinées aux ouvriers de WIETC, afin de renforcer leurs compétences professionnelles.

D’autres mesures de soutien sont envisagées, notamment la mise à disposition d’équipements et de matériels, l’aide aux apprenants en difficulté financière ainsi que l’octroi de bourses aux meilleurs apprenants. Ces différentes possibilités feront l’objet d’échanges entre l’AED et l’entreprise.

Pour le vice-président de WIETC, cet accord constitue une étape importante dans l’établissement d’une coopération à long terme en matière de développement des talents, de formation professionnelle et d’emploi.

Le directeur général de l’AED, Dammipi Noupokou, a salué l’intérêt de WIETC pour les compétences développées au sein des IFAD. Il estime que ce partenariat représente une opportunité pour les jeunes et contribue également au développement de l’économie togolaise.


Il a souhaité que cette signature marque le début d’une collaboration dynamique et durable, fondée sur des actions concrètes en faveur de la formation et de l’emploi. Pour lui, les grands projets d’infrastructures doivent aller de pair avec le développement des compétences nationales.

« Le développement des infrastructures et des projets structurants de notre pays doit nécessairement s’accompagner du développement de compétences nationales capables de les concevoir, de les réaliser, de les exploiter et d’en assurer la maintenance et l’entretien », a-t-il souligné.


Au Togo, WIETC intervient déjà sur plusieurs chantiers, notamment la construction du siège de NSIA Vie et du bâtiment de simulation d’ASKY. L’entreprise prévoit par ailleurs de démarrer en 2027 de nouveaux projets, dont le Terminal 2 de l’Aéroport international Gnassingbé Eyadéma (AIGE) de Lomé et une centrale solaire photovoltaïque de 50 MW à Kpinzindè, dans la région de la Kara.


Ce partenariat entre l’AED et WIETC vise ainsi à rapprocher davantage les formations dispensées dans les IFAD des besoins des entreprises, tout en ouvrant de nouvelles perspectives d’insertion professionnelle aux jeunes diplômés.

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